Pelatihan yang tujuan utamanya adalah pengaruh bagi peningkatan kemampuan dan kualitas peserta, pembelajaran orang lain, dan kontribusinya bagi pengembangan masyarakat memerlukan manajemen yang menitik beratkan kegiatan bersama dan/atau orang lain, baik perorangan maupun kelompok, untuk mencapai tujuan lembaga penyelenggaraan pelatihan